在年底的时候，很多企业会通过举办年会来辞旧迎新。在年会上面企业会通过回首过去的一年，展望新的一年来作为年会主题。比较常见的就是“新起点、新征程、新气象”、“不忘初心，共创未来”、“聚力创变”、“厚积薄发、共创未来”、“融意新春、共赢未来”，这样的年会主题基本没啥新意，换句话说，这些都是老板想要的年会主题，只有有创意的年会主题才能真正深入到员工内心。那么接下来，小编就为大家介绍几个适合员工的创意年会主题策划方案。

　　年会策划就是为让员工在辛苦劳动了一年之后，有一个难忘的年会回忆，并希望通过这次的年会主题让每个员工都能体会到企业带来的温暖和感动。所以创新年会主题将不在局限于，年会表演节目，年会聚餐等形式。而是同创新年会主题让员工有更多的参与机会。

　　以“穿越”作为年会主题是一个非常少见的形式，但是穿越确实目前年轻人非常关注的一个点。当然穿越并不是为了“宫斗”，而是为中国的传统文化，在传统文化中有很多很企业运营相关联的元素，如忠诚、努力、奋斗等。在年会上可以组织大家一起穿上汉服、唐装，一起穿越千年，领略繁千年前的文化魅力，体会互联网与传统文化的交融。这样的有创意的年会主题策划方案一定比在年会上吃一顿饭来的有意义。

　　这个创意年会主题策划方案是把年会举办的像集市一样，每个部门都会在上面摆出具有各自部门特色的摊位，当然这些摊位需要有一些小吃，游戏啥的。最终让这场以文化集市为主题的年会不在是呆板的年会表演，单一的舞蹈风格。取而代之的是一个个充满活力的摊位，更可以在摊位上面融入一些和企业文化相关的元素，这样思路将会让员工感受到不一样的年会氛围。

　　动漫主题的年会策划方案将不再是动漫厂家独有的创意，而是广大年轻人喜欢的元素。毕竟现在大部分年轻的企业都是以年轻人做主体，而这部分人群都是一群善于追求个性、敢于表达内心的团体。cosplay的难度会比较大，因为动漫服装的成本非常高，而可以采用服装定制的形式，在服装上面定制自己喜欢的任务。动漫主题的年会策划方案是为了迎合年轻人的想法，所以需要在确定年会主题之前先咨询一下员工的意见。而不是咨询老板的意见。

　　游戏年会主题是在年会上面一团建游戏为主要的形式，把企业文化和团建游戏融入起来，不仅可以让员工感觉到欢乐的气氛，还能进一步提升团队的凝聚力和向心力。在游戏完了之后可以采取一定的奖励，这样能进一步的提升员工的参与的积极性。

　　当然上面所介绍的都是针对员工的创意年会主题策划方案，老板不是年轻人的话基本不会同意的。所以在确定年会主题之前需要衡量各方利益，以确保这个创意的年会主题策划方案的顺利实施。